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Fundación Emprende, Junior Achievement De Guatemala - Empresarios Juveniles

24 de Enero 2024

En conmemoración del 35 aniversario de Fundación Emprende, Junior Achievement De Guatemala, Empresarios Juveniles

Programa Cívico Permanente
Junior Achievement Guatemala se estableció en 1988 bajo el nombre de "Empresarios Juveniles", gracias a la visión de un grupo de empresarios guatemaltecos, quienes reconocieron el potencial impacto positivo que un programa de capacitación enfocado en fomentar el espíritu emprendedor podría tener en el desarrollo económico de Guatemala. Motivados por este objetivo, fundaron: Junior Achievement Guatemala.
En el año 1990, el programa beneficiaba a 1,140 jóvenes. Hoy, después de más de tres décadas, Junior Achievement Guatemala impacta a más de 100,000 niños y jóvenes anualmente, con la participación activa de más de 1,200 voluntarios. Cubriendo desde preprimaria hasta el segundo año de universidad, el programa cuenta con el respaldo de 85 empresas patrocinadoras y se extiende por los 22 departamentos de Guatemala.
Su impacto en la sociedad es evidente, beneficiando a más de un millón de estudiantes. En 2017, debido a su relevancia a nivel global, Empresarios Juveniles adopta el nombre de Junior Achievement Guatemala (JAG), manteniéndose como miembro de la organización mundial www.jaworldwide.org, una entidad nominada al Premio Nobel de la Paz.
JA Guatemala, hoy más que nunca, sigue siendo una entidad clave para el futuro económico del país. Con planes de impactar positivamente la empleabilidad de la juventud, con la meta de beneficiar a 560,000 estudiantes para el año 2027, representando el 10% de la población estudiantil de 13 a 30 años en los 22 departamentos.
Este merecido homenaje se otorga a Junior Achievement Guatemala en reconocimiento a su papel fundamental en el fomento del espíritu emprendedor entre los jóvenes guatemaltecos, su incansable labor en el fortalecimiento de la empleabilidad de la juventud, equipando a los estudiantes con habilidades emprendedoras y conocimientos prácticos, preparándolos de manera efectiva para los desafíos del mercado laboral.

“Para que un homenaje fuera realmente verdadero, debía hacerse en vida”.

– Ing. Ramiro Castillo Love (QEPD) –