Calcular las prestaciones laborales de tus trabajadores es una tarea esencial para cualquier empresa en Guatemala. Estas prestaciones no solo garantizan el bienestar de tus empleados, sino que también aseguran el cumplimiento de las leyes laborales del país.

A continuación, te explicamos las prestaciones más comunes y cómo puedes gestionarlas de manera eficiente utilizando Bi Banking.

Prestaciones laborales más comunes en Guatemala

1.      Bonificación incentivo

Esta bonificación tiene como objetivo estimular la productividad y eficiencia de los trabajadores del sector privado. Se establece mediante acuerdo entre la empresa y los trabajadores y no se considera como parte del salario para cálculos de indemnizaciones o compensaciones, pero sí para el cómputo de días trabajados.

2.      Aguinaldo

Es una bonificación anual equivalente a un salario mensual que todo trabajador tiene derecho a recibir en el mes de diciembre. Se paga en proporción al tiempo trabajado para aquellos que no completaron un año laboral. Conoce más sobre esta prestación: ¿Cómo calcular el pago de aguinaldo en Guatemala?

3.      Bono 14

Es una bonificación anual adicional, equivalente a un salario mensual, que se otorga a los trabajadores del sector privado y público. Se calcula en base al promedio de los sueldos devengados por el trabajador durante el año.

4.      IGSS

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social proporciona servicios de salud y seguridad social a los trabajadores afiliados, ofreciendo atención médica y cobertura en casos de enfermedad o accidente.

5.      Derechos de la mujer embarazada

Las trabajadoras embarazadas tienen protección especial en el trabajo y no pueden ser despedidas salvo por causa justa y mediante un procedimiento específico ante las autoridades laborales.

6.      Salario o Sueldo

Es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador por su labor, ya sea por unidad de tiempo, unidad de obra o participación en utilidades.

Para calcular estas prestaciones, es importante llevar un registro detallado de los días trabajados, los salarios devengados y cualquier acuerdo adicional entre la empresa y los trabajadores. Una vez calculadas, puedes realizar el pago de estas prestaciones de manera eficiente y segura utilizando Bi Banking.

Bi Banking, la solución para las operaciones bancarias de tu empresa o negocio

Bi Banking es la banca en línea empresarial ofrecida por Banco Industrial que facilita las operaciones bancarias de tu empresa. A través del módulo de Nómina y Proveedores, puedes gestionar el pago de salarios y prestaciones laborales de manera rápida y segura.

Bi Banking también te brinda facilidades para la gestión empresarial como:

• Pagos en línea: realiza el pago de prestaciones laborales directamente desde tu cuenta empresarial.
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También puedes gestionar y consultar los pagos que realizas en tu banca en línea empresarial gracias a Bi Banking App. Desde esta plataforma también puedes:

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