El asueto del 15 de septiembre de 2025 es una fecha emblemática en Guatemala, ya que conmemora el Día de la Independencia. Este día no solo representa un momento de orgullo nacional, sino también un descanso oficial para los trabajadores guatemaltecos. Sin embargo, muchas empresas continúan con sus labores, y es crucial entender cómo se debe realizar el pago de este día.

¿A quiénes se les otorga asueto el 15 de septiembre?

El 15 de septiembre cae lunes, lo que significa que el descanso será efectivo ese día. Según el artículo 127 del Código de Trabajo de Guatemala (Decreto No. 1441), el asueto del 15 de septiembre se otorga a todos los trabajadores, tanto del sector público como privado. Este día es considerado un descanso remunerado, lo que implica que los empleados deben recibir su salario completo, aunque no trabajen.

Sin embargo, algunas empresas deciden continuar con sus operaciones, especialmente en sectores como comercio, salud o servicios esenciales. En estos casos, es fundamental que los empleadores conozcan las obligaciones legales relacionadas con el pago de este día.

¿Cómo se debe pagar el asueto del 15 de septiembre?

Cuando un trabajador labora durante el asueto del 15 de septiembre, la ley establece que debe recibir una remuneración doble. Esto significa que, además de su salario diario habitual, se le debe pagar un monto adicional equivalente al mismo. Por ejemplo, si un empleado gana Q200 diarios, deberá recibir Q400 por trabajar ese día.

Tomar en cuenta los asuetos y otorgarlos a los trabajadores es esencial para una buena gestión financiera empresarial. Los asuetos no solo son un derecho laboral, sino que también contribuyen al bienestar y la motivación de los empleados.

Un trabajador motivado y descansado es más productivo, lo que impacta positivamente en la eficiencia y resultados de la empresa.

Bi Banking: la herramienta para mejorar la gestión financiera

Para las empresas que buscan optimizar la gestión de pagos durante fechas especiales como el asueto del 15 de septiembre, Bi Banking es la herramienta ideal. Esta plataforma de banca en línea empresarial permite realizar pagos de salarios, bonificaciones y otros compromisos financieros de forma rápida y segura.

Entre los beneficios de Bi Banking destacan:

• Acceso inmediato: realiza gestiones desde cualquier lugar con conexión a internet.
• Ahorro de tiempo: optimiza procesos administrativos y bancarios
• Mejor control de presupuesto: consulta saldos y movimientos en cualquier momento.
• Mayor seguridad: protege la información financiera con sistemas avanzados de seguridad.
• Operaciones bancarias: desde pagos en línea, transferencias, autorizaciones de cheques y más, que ayudarán a optimizar la gestión financiera de tu empresa.

Gracias a estas funcionalidades, Bi Banking se convierte en un aliado estratégico para cumplir con las obligaciones laborales en fechas como el asueto del 15 de septiembre, evitando errores y retrasos en los pagos.

¿Cómo solicitar el servicio de Bi Banking?

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2. Haz clic en la burbuja de atención ubicada en la esquina inferior derecha de tu pantalla.
3. Selecciona la forma de comunicación que prefieras para contactar a un ejecutivo.
4. El ejecutivo te asistirá con los documentos necesarios y te guiará en el proceso de habilitación del servicio.

Bi Banking es la solución que tu empresa necesita para gestionar de forma eficiente los pagos de salarios, especialmente en fechas clave como el asueto del 15 de septiembre. Incluso, puedes gestionar y autorizar pagos desde tu celular gracias a Bi Banking App. ¡Solicita tu servicio hoy mismo y mejora tu gestión financiera empresarial!